Trascrizione Indennità Dei Lavoratori - autobile.ru

Durante tale periodo, di regola, il lavoratore deve continuare a prestare la sua attività lavorativa, ma il datore di lavoro può dispensarlo da tale obbligo; in tal caso, egli dovrà corrispondere al lavoratore l’indennità sostitutiva, pari alle retribuzioni che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato durante il preavviso. Indennità di malattia per i lavoratori dipendenti: che cos’è e come funziona. L’indennità di malattia sostituisce la retribuzione, per i lavoratori dipendenti e gli apprendisti, durante le assenze per malattia per le quali si è impossibilitati – totalmente o parzialmente – a lavorare. Per quanto riguarda il trattamento economico previsto in caso di trasferimento di lavoratore ad altra sede aziendale, con cambio di domicilio o di residenza, consiste in un rimborso spese e, in aggiunta o in alternativa, in una relativa indennità.

Infatti i lavoratori con il contratto a tempo indeterminato possono richiedere l’indennità di malattia se questa subentra entro 60 giorni dalla fine del rapporto lavorativo. Indennità di malattia con contratto a termine: l’importo. Per quanto riguarda il trattamento economico non c’è differenza rispetto al contratto a tempo indeterminato. Il lavoratore, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, ma fermo restando il diritto al risarcimento del danno, ha la facoltà di chiedere al datore di lavoro il pagamento di una indennità pari a quindici mensilità della retribuzione globale di fatto, indennità non assoggettata a contribuzione previdenziale, la cui richiesta.

lavoratore ed il diritto che si presume leso diritto al salario, alle ferie, alle indennità, alla conservazione del posto, etc.: questi temi posso- no certo apparire molto tecnici e non privi di complessità. Nell'articolo viene evidenziato il sussistente contrasto in seno alla sezione lavoro della Cassazione, relativo alla spettanza o meno del preavviso in forma di indennità sostitutiva per la risoluzione del rapporto dei lavoratori che abbiano maturato, all’età di 65 anni, i requisiti contributivi per il pensionamento di vecchiaia. Inoltre, il datore di lavoro può corrispondere un trattamento economico anche nel caso di spostamento del lavoratore dalla propria residenza alla sede di lavoro, in occasione dell’assunzione, dunque all’instaurazione del rapporto di lavoro. In questo caso si parlerà di indennità di prima sistemazione. Disoccupazione, sospensione dal lavoro e salvaguardia lavoratori Indennità speciali per lavori faticosi o rischiosi, volontariato e donazione di sangue e midollo Iscrizione a fondi e categorie.

L’indennità di malattia è riconosciuta ai lavoratori quando si verifica un evento morboso che ne determina l’incapacità temporanea al lavoro, inteso come mansione specifica. - indennità di reperibilità, a condizione che sia direttamente connessa alla particolare qualità della mansione svolta dal prestatore di lavoro Sentenza Cassazione 14/01/1992, n. 390; - indennità per gli addetti alle macchine contabili, dovuta in ogni caso, poiché inerente alla.

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